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人才派遣

劳务派遣  

    又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由 劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员 工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派 遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心 区别是劳动关系的不同,即劳动 合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动 力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。
  劳务派 遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可 以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要 的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可 以减少劳动关系风险。

 

劳务派 遣按具体用工模式的主要分类:

1. 完全派遣

由派遣 机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2. 转移派遣

用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派 遣机构与员工签订劳动合同,并由派 遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3. 短期或项目派遣

用工企 业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。

 

劳务派 遣三方关系示意图

 

劳务派遣操作流程图:


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