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SWS(中国)微招聘

我们的愿景
我们的愿景
我们的 愿景是成为客户首选的外包公司
 
我们的价值观
我们以 不妥协的诚信为基石,恪守“参与、服务与实现”这一守则
我们遵 循自身的价值观与同事和客户共事,这是我 们共享企业文化的基础,对于我 们的成功至关重要
我们相信,良好的 交流互动有助于建立我们的声誉,和创造 一个能使每个人发挥潜能、与SWS共同成功的工作环境
我们鼓励大家,像每位员工一样,分享我们的成功,成为我 们价值观的典范,并为他人树立榜样

工作在赛威斯
赛威斯 的目标是成为人力资源行业翘楚
作为赛威斯的员工,你的能 力和业绩会为实现这一目标作出贡献
赛威斯 承诺做到空缺职位完全透明
赛威斯 鼓励员工跨地域和跨专业流动:内部升 迁或者简单的职责变动等
你个人 的发展和职业的发展对赛威斯来说意义重大
 
职业发展在赛威斯
赛威斯 在您的职业生涯中所扮演的角色:
  • 确保所 有员工有一个安全健康的工作环境
  • 提供一 个独特的参与式的、支持性的环境,在这个环境中,人们的 行为以信念为依托,每天的 互动建立在信任、尊重、对话和 团队合作的基础上
  • 在员工的职业生涯中,赋予他们激动人心的、富有挑战性的责任
  • 通过培训、岗位辅 导和多种学习活动,开发人 才和他们的潜力
  • 营造一 种信息可广泛获得并公开分享的环境
  • 成为一 家真正的跨国公司,在这里,多样性 被视为一种宝贵财富

个人发展在赛威斯
在赛威斯,个人发 展计划是管理人员与员工共同作出的承诺,目的在 于帮助员工提升专业技能、行为举止、知识水平和领导能力:
  • 为员工 的发展设定目标
  • 为达到 这些发展目标创造学习机会
  • 明确管 理层能提供的支持(辅导、跟踪、反馈等)
  • 提供执 行个人发展计划的资源
  • 对实现 目标的期限达成一致
 
我们最 大的挑战在于吸引、培养和 保留高层管理人员。我们正 在招聘希望得到职业拓展的年轻人才和经验丰富的管理人员
如今我们正努力:
  赛威斯 被视为人力资源外包行业最具吸引力的雇主之一,这要归 功于赛威斯所遵循的管理模式结合了富有挑战性的业绩目标和团队工作实践
 
何以选择赛威斯:
我们拥有:
  专业规范的运作模式(Professional standard mode of operation)
赛威斯以广州为中心,立足华南辐射华中、华东、华北和西南多个城市,组建了 完善的服务网络,及时满 足客户不同区域需求,并为其 提供当地各地最新人事政策与法规咨询,规避政策风险,降低运作成本
 
  科学高效的服务团队(Scientific and highly efficient service team)
赛威斯拥有一批专业、10年以上 资深阅历的精英团队,国内各地实时协同,为客户 提供一站式人力资源解决方案
 
  稳健并 富于合作的开放精神
赛威斯 执行稳健务实的运营风格,同时富于开放合作,寻求并 汲取行业内优秀元素,以获得 服务质量的持续提升
 
  受人尊崇的价值取向
赛威斯 遵循并持续追求客户、人才、合作伙 伴和公司的共同发展并分享成果

 


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